工伤鉴定未通过，意味着无法评定伤残等级，但工伤职工仍依法享有相应工伤待遇。具体处理方式如下：
1. 若未达法定伤残等级，无法获得一次性伤残补助金、伤残津贴等与等级相关的赔偿，但其他工伤待遇照常享受。
2. 因工受伤或患职业病需治疗的，可享受工伤医疗待遇：符合规定的医疗费用由工伤保险基金支付，停工留薪期内工资福利待遇不变。
3. 生活不能自理的，停工留薪期护理由所在单位负责；经确认需生活护理的，从工伤保险基金按月支付护理费。
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针对工伤鉴定未通过的情况，可依据《工伤保险条例》明确工伤职工权益：
- 根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工治疗可享受医疗待遇：符合目录的医疗费由工伤保险基金支付；住院伙食补助费、异地就医交通食宿费按统筹地区规定支付；非工伤疾病按医保处理；工伤康复费用符合规定的由基金支付。
- 第三十三条规定，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付（一般不超过12个月，特殊情况经鉴定可延长不超过12个月）；评定伤残等级后停发原待遇，期满仍需治疗的继续享受医疗待遇；生活不能自理的停工留薪期护理由单位负责。
- 综上，工伤鉴定未通过时，职工仍可依法享受医疗待遇、停工留薪期工资等权益。
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工伤鉴定未通过虽不影响部分待遇，但仍存在法律风险：
1. 用人单位可能拖欠或克扣停工留薪期工资。若单位以“未评上伤残”为由拖欠或克扣，将影响职工生活保障，是常见风险。
2. 工伤保险经办机构可能不予报销部分医疗费用。若治疗中使用非目录内药物或方式，经办机构可能不予报销，造成经济损失。
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工伤鉴定未通过的处理还受以下特殊情况影响：
1. 工伤职工存在特殊疾病或并发症。治疗相关疾病或并发症时，需向经办机构说明并提供医疗证明，以明确待遇范围和期限。
2. 用人单位未依法缴纳工伤保险费。此时工伤医疗费用等本应由基金支付的部分，将由用人单位承担，可能因经济压力被拖延或拒绝支付，增加维权难度。
3. 工伤涉及第三人责任。职工除享受工伤待遇外，可向第三人主张人身损害赔偿，但需结合法律规定和实际情况，处理工伤待遇与民事赔偿的衔接。

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