根据《中华人民共和国社会保险法》（2018年修正版）第十六条，61岁社保未满15年的女士是可以继续缴纳社保的。该法条明确：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。若达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年，可缴费至满十五年，按月领取；也可转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按国务院规定享受待遇。”由于61岁女士已超过女职工法定退休年龄（50岁或55岁），但属于“累计缴费不足十五年”的情形，因此可选择缴费至满15年（届时按月领取职工养老金），或转入城乡居民养老保险，依法享受相应待遇。
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社保未满15年的61岁女士处理社保事宜时，需注意避免养老金领取延迟的法律风险：若未及时办理继续缴费或转移手续，可能导致缴费中断，累计年限延后至15年，进而延迟领取养老金。例如，王女士61岁时社保仅缴满13年，因未及时续交，拖延2年才开始补缴，最终70岁才领满15年养老金，比及时处理晚了2年，造成经济损失。
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社保未满15年的61岁女士在处理社保问题时，要避免以下错误操作：
1. 误以为超龄就无法缴纳社保：部分女士因超过退休年龄，放弃继续缴费或转移的权利，导致无法享受养老金。但根据法律规定，超龄后仍可继续缴费至满15年或转入城乡居民养老保险。
2. 盲目选择缴费方式：不比较职工养老保险和城乡居民养老保险的缴费成本、待遇及办理难度，仅凭主观选择（如经济一般却强行选高缴费的职工保），易加重生活压力。
3. 忽视社保缴费记录核查：未核对缴费记录的漏缴、断缴情况，影响累计年限计算，导致无法准确判断满15年的时间。若对上述操作存疑，可咨询我为您解答，以避免不必要损失。
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社保未满15年的61岁女士是可以继续缴纳社保的，具体分两种情况处理：
1. 继续以灵活就业人员身份缴纳职工养老保险，按当地政策按月缴费，直至累计满15年，即可办理退休并领取职工养老金。
2. 转入城乡居民养老保险，将职工养老保险的个人账户储存额和缴费年限合并计算，之后按城乡居民养老保险规定缴费，年满60岁（已61岁可直接办理）即可领取城乡居民养老金。

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