大学院校劳务派遣待遇由用工单位与劳务派遣单位协商确定，但不得低于当地最低工资标准。具体说明如下：
1. 若劳动合同明确约定工资待遇且不低于当地最低工资标准，按合同执行。例如合同约定月工资3000元（当地最低工资2000元），员工每月至少获3000元。
2. 用工单位与劳务派遣单位协议对待遇有具体规定，且不与劳动合同冲突、不低于最低工资标准的，需同时满足协议与合同要求。比如协议约定基本工资外还有岗位补贴，员工应按时足额领取。
3. 用工单位同类岗位直接招聘员工的，劳务派遣员工享有同工同酬权。即相同岗位、相同劳动付出、相同业绩下，劳动报酬分配办法与直接招聘员工一致。

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